Celvi

As 40 horas de formação obrigatória, sem dores de cabeça

Módulos online, certificados automáticos e controlo das horas que a lei exige (Código do Trabalho, art. 131.º).

14 dias grátis, até 3 trabalhadores, sem cartão.

A lei aplica-se a todas as empresas

Todas as empresas, incluindo as microempresas, têm de dar 40 horas de formação por ano a cada trabalhador. As horas em falta acumulam-se e, ao fim de 2 anos, transformam-se em crédito do trabalhador, que a empresa paga quando ele sai. A ACT pode ainda aplicar uma coima por contraordenação grave.

Como funciona

  1. 1

    Registe a empresa e os trabalhadores

    Em poucos minutos, com os dados que já tem: função, data de admissão e tipo de contrato.

  2. 2

    Cada trabalhador faz os módulos online

    Ao seu ritmo, no computador ou no telemóvel, com módulos ligados à sua função.

  3. 3

    Certificados e relatórios prontos

    Tudo pronto para a ACT e para o Relatório Único (Anexo C), sem folhas de cálculo.

O que inclui

Planos

Preço por trabalhador e por ano. Comece com o período experimental.

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Grátis

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Essencial

Preço em breve

por trabalhador e por ano

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Profissional

Preço em breve

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Perguntas frequentes

+A formação tem de ser certificada pela DGERT?

Não. Segundo a ACT, a certificação só é obrigatória para aceder a financiamento público.

+Conta para as 40 horas?

Sim, se os conteúdos forem afins à atividade do trabalhador. Por isso ligamos os módulos à função de cada um.

+E os trabalhadores a tempo parcial ou a termo?

As horas são proporcionais. Contratos a termo com menos de 3 meses não têm direito.

+O que é o SIGO?

A plataforma onde se registam as formações com avaliação, que aparecem no Passaporte Qualifica do trabalhador. Exportamos os dados e podemos fazer o registo por si.

+Quem trata os dados dos trabalhadores?

A sua empresa é a responsável pelo tratamento e a Celvimed é subcontratante, com acordo de tratamento de dados.

Cumpra a lei sem complicar a sua empresa

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